多种多样支部日常 甘做榜样形象
——记嘉立荷第十四奶牛场党支部
天津嘉立荷畜牧有限公司隶属BOB最新版本下载
集团，是专业化奶牛饲养企业，公司旗下的第十四奶牛场现有员工89人，党员14人,预备党员1人，入党积极分子1人，第十四奶牛场党支部坚持创新党建内容，丰富活动内涵，将全心全意为人民服务的宗旨贯彻到各个环节，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。支部于2008年获农垦集团优秀党支部，2010年获天津市“五个好”党支部等荣誉称号,2016年荣获天津市优秀基层党组织
在工司党总支的领军下，十四场党组织安排化一丝不苟学习培训坚决贯彻党的自驾线路、路线和新规，自始至终坚持学习以生活发展为平台，一丝不苟扎实做好党建宣传办公，以新建“四好班子”、“五好支部”为事业目标，更加充足销挥基层事业党组织安排化的价值观地理学、组织安排化和融洽结合众多群众的中国三大好处，详细上升党的价值观发展、组织安排化发展、风格发展，更加充足调任众多劳务派遣人员的充分性和创造出性，使班子的凝心同心同力力、攻城战力得出进步骤减弱，乡镇干部员工离职人文素质得出进步骤改善，办公长效机制和每一项考核机制得出进步骤建立成熟的和成熟的，生產销售业绩在近几年中逐渐上升。近些近十年来支部前后可以获得群体工司忧秀党组织安排化 、石家庄市劳作榜样团体、石家庄市“几个好”党组织安排化等荣誉证书头像框。
以生产经营为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
支部总是坚守把实现我党团员的最新性对于一类长远的政治思想任何，在制作的加盟上之所急党团员乐观性献计献策，乐观性办好基础理论管理系统，频频进一步优化每项规范性文件措施，在利用的职能部门上爱岗忠于职守乐观性讲奉献，起了“位党团员一经面五星红旗”的使用。在制作的作业上我党团员乐观性表率，发扬光大“白加黑” 、“五加二”的作业的精神，一般就要放弃休息一会日，拼搏在第二线。但是晚上奶牛患病或制作的设配情况常见故障，党团员机关干部第二耗时赶赴现象，争相策划 救援和维修服务。并且根据签署党团员协议书书，做“五比一创”、“争比提升”等活动形式，使班子班子实行认知、和睦相符、上下齐心协力让每项制作的加盟标准位列工司前矛，2011年成母牛年月均11.6吨,带来净利润802万美元。
创新工作机制，提升党建工作水平。
十四牛场支部凭借一全系列新方法步骤，新的措施，迅速激发党组建建设宣传事业能力。首先构建了“另一个软件app五紧密组合”的放开式事业模式，，即以支部微信营销为软件app，将国度税收政策文件与BOB最新版本下载
开发相紧密组合，时事BOB最新版本下载
基本原理學習和激发金融项目能力相紧密组合，思想观念意识感言与經驗推广营销相紧密组合，传承高级与监查控制相紧密组合，运作人员献策和BOB最新版本下载
重大项目开发投资决策相紧密组合，为党总支班子班子和共青团员运作人员沟通在线互动能提供放开软件app。第二建造了党组建建设宣传事业权责制，进行当年度百分制年终奖惩制度。对各作业队展开基本原理學習、“三会那课”、组建生活能力、谈话话动等内存储量化招生指标，分项目年终奖惩制度。针对于年终奖惩制度不适合格证的，要隆重召开作业队会，支部镇长到会检查指导，查因素，解困境，找服务措施，定领域，真从必然上把普遍存在事情多领域化解；三是建造以点带面的事业考核逻辑，即党总支镇长找共青团员谈话，共青团员找运作人员谈话，每周合并率分辨提高65%和30%。谈话话动主要的为运作人员解疑释惑，侧重化解在思想观念意识上、金融项目上、设定税收政策文件来执行领域的困境。四是建造白色化白色的事业考核逻辑。始终坚持“白色化、公开、一视同仁”的遵循原则，每周都把运作人员关切的场情进行公示结果，如基本工资拨付费用明细、考勤管理表、出局牛租价及主动向、小公牛租价、金融项目款待费等，让运作人员干得搞知道，拿的知道。凭借全新事业考核逻辑，共青团员运作人员参与活动BOB最新版本下载
开发的不能动性有很大程度的激发，明显地激发了党组建建设宣传事业能力。
加强党员队伍建设，提升党组织的战斗力。
加强党的理论知识学习，提高党员政治素养。支部认真组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中全会精神，开展了“三严三实”、“两学一做”为主题党员专题教育活动，通过学习教育增强党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，也进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。
严格党的组织生活♍会制度。坚持“三会一课”制度。支部把理论学习形成制度加以坚持，保证每月举行一次党支部会议，加强对积极要求入党的同志和新进党员的党史、党🌊基的学习。完善组织生活制度，保证在职党员全部参加组织生活会。
加强对党员的教育管理。一是严格按照《党章》规定的程序、标准发展党员。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作，确保发展党员的质量。二是加强监督管理💧和教育，规范党员行为。组织党员参加公司开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，进一步升华思想。三是严格按照《民主评议党员制度》的规定，定期举行民族评议，对优秀的党员进行表彰，对落后的党员给予指正，始终保持党员的在生产工作中发挥先锋模范作用，保持党员队伍的纯洁性。
注重人才培养，为企业发展注入活力。支部特别重视对大学生的培养，在工作中给他们交任务，压担子，使他们在工作中充分得到锻炼，逐步发展成熟。其次，重视对后备干部的培养，对经民主推荐的后备干部实行动态管理，每年考核一次，经考核不合格的被自然淘汰。对于企业的后备干部，支部注重在政治素养、业务能力、工作水平等方面加大培养力度，𒁃把他们放在关键岗位，充分锻炼提高。2007年至今已为公司培养输送了4名品德兼🧸优、工作能力强的科级干部。
关爱员工，创建温暖和谐大家庭。十四场党支部多年坚持开展支部书记谈话、谈心活动，深入了解职工群众思想动态，通过座谈充分了解员工对场务工作的意见和建议，同时关心家境困难的职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助，稳定职工队伍。同时每月为在场职工集体过生日，举办生日晚餐；逢婚、育、大病和丧等个人大事时，支部都会给予员工礼金或慰问金；同时在重要节日时精心策划举办各种文体活动、体育竞赛来丰富职工业余生活。通过开展此类活动，十四场党支部与职工的联系更加紧密，关系更加和谐，凝聚了人心，激发了潜力，为牛场争取更大的进步打下坚实的基础。
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